Cet index inclus désormais toutes les entreprises de plus de 50 salariés. En 2021, la note moyenne obtenue est de 85/100 en croissance de 1 point par rapport à l'an dernier. Il est a noté que seules 2% des entreprises obtiennent la note de 100 - soit 98% qui doivent encore faire des progrès. Sur les cinq indicateurs sur lesquels repose l’Index, deux représentent les points de faiblesses principaux des entreprises : - L'indicateur congés maternité : peu de promotion accordée aux femmes à leur retour de congé maternité - L'indicateur haute rémunération : sous-représentation des femmes dans les dix salaires les plus importants de leur organisation